Опыт работы: 2 года. Выполнение всего спектра HR-задач
Подбор персонала различного уровня; Адаптация персонала; Оценка и развитие персонала; Консультирование руководителей подразделений; Подготовка статистической и аналитической отчетности; Участие в ...
работа в дружном коллективе; достойный уровень оплаты труда по результатам работы; встречи с интересными людьми повышение своего уровня развития
